هناك العديد من التعديلات التي يتضمنها قانون المعاشات الجديد 2022 والتي تهدف إلى مصلحة المواطنين، لذا يوضح المقال العديد من التغييرات والتعديلات التي تضمنها القانون الجديد، كما يوضح المزايا الكثيرة التي يقدمها هذا القانون، إضافة إلى التعرف على نسبة الزيادة التي يحصل عليها العاملين بالمعاش ولمزيد من المعلومات زوروا موقع قانوني.
قانون المعاشات الجديد في مصر
وضعت الدولة العديد من التعديلات على قانون المعاشات الجديد 2022 لكي يحصل الكثير من الفئات على حقهم الكامل في المعاش، لذا نجد أن قانون المعاشات الجديد الذي صدر يشمل العديد من الفئات منها:
المعاش الخاص بالسيدات المطلقات والأرامل والغير متزوجات
- يمنح قانون المعاشات للمرأة العاملة المطلقة الحق في الحصول على معاش والدها بجانب راتبها.
- لكن يشترط أن تكون قيمة الراتب الذي تحصل عليه من وظيفتها أقل من المعاش المحدد لها من والدها.
- أي أن المرأة تقوم بتقديم مستند بالراتب الذي تحصل عليها من قبل الجهة التي تعمل بها إلى هيئة المعاشات.
- تقوم الهيئة بدراسة الطلب وفي حال كان الراتب أقل من المعاش يصرف لها الفرق بين الراتب والمعاش.
- أما عن الأرملة فتستحق أن تحصل على الراتب الخاص بها من جهة العمل وكذلك المعاش الخاص بالزوج.
- يحق لها المطالبة بمعاش والدها بشرط أن تكون قيمة معاشها من زوجها السابق وراتبها أقل من معاش الأب.
- لكن في حال أن تزوجت المرأة بعد وفاة الزوج، تقوم هيئة المعاشات بحرمانها من معاش الزوج.
- بالإضافة إلى أنها لم تتمكن من صرف معاشها من زوجها المتوفي مرة أخرى في حال طلاقها من الزوج الثاني.
المعاش الخاص بالأبناء
- بناءً على ما ورد في قانون المعاشات الجديد 2022 يحق للفتاة التي لم تتزوج صرف معاش والدها.
- كما يمنح لها القانون الحق في صرف معاش الأب وكذلك الأم في حال وفاتها وبدون وضع حد أقصي للمعاش.
- علمًا بأن الفتاة الوحيدة التي تحصل على المعاش تصرف الثلثان فقط من قيمة المعاش.
- أما في حال كان الأم على قيد الحياة فتحصل البنت على نصف قيمة معاش والدها فقط.
- أيضًا في حالة وجود أكثر من بنت يستحقون صرف معاش والدهم فتقسم قيمة المعاش بنسب متساوية عليهم.
- كما يحق للأبناء في حال كان الأب لديه معاش من جهات مختلفة فيحق لهم الحصول عليهم بالكامل.
المعاش الخاص بالأبناء من ذوي الاحتياجات الخاصة
- يحق للزوجة التي هي من فئة ذوي الإعاقة أن تحصل على معاش زوجها وأي معاش يحق لها الحصول عليها.
- أما عن الأولاد فيمنح لهم القانون الجمع بين كافة المعاشات التي يستحقونها قانونًا وبدون حد أقصي.
- كما أنه في حال تعرض الابن إلى إعاقة نتيجة العمل يحق لهم قانونًا الحصول على المعاشات التالية.
- حيث يحصل على المعاش الخاص به من والديه وكذلك المعاش الخاص به ومعاش عن البطالة.
اقرأ أيضًأ هل المعاش يعتبر ميراث ومن هم الورثة المنتفعين منه واستحقاقه
الفئات المستحقة للمعاش في قانون المعاشات الجديد 2022
حدد قانون المعاشات الصادر لعام 2022 الأشخاص الذين يحق لهم المطالبة بالمعاش والحصول عليه، حيث أنه بعد وفاة الأب العامل أو الذي وصل إلى سن المعاش يمنح القانون الحق للعديد من الأشخاص في الحصول على المعاش وهم:
- الزوج الذي تتوفي زوجته والزوجة التي تتوفي زوجها ولكن في حالة عدم الزواج بشخص آخر أو بزوجة أخرى.
- الأبنة التي توفي والديها ولكن بشرط أن تكون لم يسبق لها الزواج أو انفصلت عن زوجها.
- الابن إلى أن يبلغ من العمر 21 عام، كما يحق له صرف المعاش في سن 21 عام ولكن في حالة العجز.
- أو أنه مازال في المرحلة التعليمية.
- كما يجوز لأخوات المتوفي صرف المعاش ولكن لابد من تقديم ما يثبت حقهم في إعالة المتوفي لهم قانونًا.
زيادة المعاشات في القانون الجديد
عمل قانون المعاشات الجديد 2022 على زيادة قيمة المعاشات، كما عمل أيضًا على رفع السن القانوني الذي سوف يخرج فيه الشخص العامل على المعاش ويحق له صرف المعاش، لذا دعونا نتعرف على قيمة الزيادة على المعاشات وهي:
- حدد القانون الجديد أنه يحق لصاحب المعاش الحصول على نسبة الزيادة في شهر يوليو من كل عام.
- حيث حدد نسبة الزيادة التي تضاف على المعاش المستحق بأن لا تقل قيمتها عن 15% من قيمة المعاش.
- بالإضافة إلى أن قيمة الزيادة التي توضع على المعاش لا يمكن أن تتجاوز قيمة الاشتراك الشهري سنويًا.
- كما أن قيمة المعاش بالكامل التي يحق للشخص الحصول عليه لا تتجاوز الحد الأدنى للاشتراك وهي 65%.
- أما عن نسبة التعويض التي يحصل عليها الشخص فهي لا تقل عن 15% من الاشتراك السنوي.
رفع سن المعاش في القانون الجديد
- يحرص قانون المعاشات الجديد 2022 على تغيير السن القانوني الذي يحال فيه الموظف إلى المعاش.
- حيث أنه بموجب القانون الجديد يزيد السن القانوني للمعاش بداية من عام 2032 إلى أن يصبح 61 سنة.
- أما في عام 2034 م سوف يرتفع السن القانوني للمعاش إلى 62 سنة.
- يزيد السن القانوني للمعاش في عام 2036 م لكي يصبح سن المعاش 63 سنة.
- كما يصل سن المعاش الذي سوف يطبق بداية من عام 2038 م هو 64 سنة.
- أما عن السن القانوني للمعاش الذي يطبق على الموظفين في عام 2040 م هو 65 سنة.
- يتم تغيير السن القانوني للمعاش في شهر يوليو من الأعوام السابق ذكرها في القانون الجديد للمعاشات.
اقرأ ايضًا عقوبة صرف المعاش بعد وفاة المستحق وشروط استحقاقه
قانون المعاش المبكر الجديد 2022
يمنح قانون المعاشات الجديد 2022 الحق للموظفين العاملين في الدولة الحق في الخروج على المعاش قبل الوصول إلى السن القانوني للمعاش، لكن هناك عدة شروط يحددها القانون على الشخص الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر والتي تتمثل في الشروط التالية:
شروط المعاش المبكر
- يشترط أن تكون هناك مدة خاصة بالتأمين تمنح للشخص الحق في تسوية معاشه مبكرًا وأن لا تقل عن 50%.
- كما يشترط أن تكون المدة التي اشترك فيها الشخص في التأمين 240 شهر على الأقل.
- لكن في حالة الرغبة في تسوية المعاش مبكرًا بعد صدور قرار المعاش الجديد فلابد من قضاء 300 شهر.
- أي أن من شروط المعاش المبكر هو قضاء الموظف مدة 20 عام في الخدمة لكي يحق له المعاش المبكر.
- مع العلم أنه بناءً على القرار الجديد سوف يتغير مدة خدمة المعاش المبكر لتصبح 25 عام في الخدمة.
- أيضًا يشرط قضاء الشخص الذي يرغب في المعاش المبكر أن يقضي في العمل 3 شهور متواصلة.
- أو أنه يقضي في العمل مدة لا تقل عن 6 شهور غير متواصلة.
جدول زيادة المعاشات 2022
يحرص قانون المعاشات الجديد 2022 على وضع القوانين الجديدة التي تهدف رعاية مصالح الأشخاص بالمعاش، وذلك عن طريق تحديد قيمة الزيادة التي يحصل عليها كل شخص بالمعاش حسب قيمة المعاش التي يحصل عليها وهي كالآتي:
- أولاً تقدر قيمة الزيادة التي يحصل عليها الشخص الذي تبلغ قيمة معاشه 1000 جنيهًا فقط 130 جنيهًا.
- ثانيًا في حالة كان المعاش الذي يحصل عليه الشخص 2000 جنية فسوف يحصل على زيادة قيمتها 260 جنية.
- أما في حالة بلغ المعاش مبلغ قيمته 3000 جنية فسوف يحصل على زيادة قيمتها 390 جنيهًا.
- تبلغ قيمة الزيادة التي يحصل عليها الشخص الذي يبلغ معاشه 4000 جنيهًا مبلغ 520 جنية.
- تصل قيمة الزيادة التي يحصل عليه الشخص الذي يتحصل على معاش 5000 جنية مبلغ 650 جنية.
- في حالة كان معاش الشخص 6000 جنيهًا فقد يحصل على زيادة قيمتها 780 جنيهًا.
- أما عن الزيادة التي يحصل عليها من بلغ معاشه 7000 جنية فتبلغ قيمتها حوالي 910 جنية.
- كما بلغت قيمة الزيادة التي يتحصل عليها الشخص الذي يحصل على معاش 8000 جنيهًا فهي 1040 جنيهًا.
كم يبلغ الحد الأدنى للمعاشات بعد زيادة الاشتراك التأميني
وضع قانون المعاشات الجديد 2022 تعديل على قيمة الاشتراك التأميني، الأمر الذي أثار جدل الكثير من الأشخاص الذين بلغوا العمر القانوني للمعاش وجعلهم يرغبون في التعرف على الحد الأدنى للمعاش الذي تم تحديده بناءً على هذه الزيادة، لذلك نحرص على توضيح الآتي:
- في الواقع حدد القانون الجديد الحد الأدنى للمعاش أي القيمة التي لا يمكن أن يقل عنها.
- أي أنه لا يمكن أن يقل المعاش الشهري للشخص عن 910 جنيهًا.
- كما حدد القانون الجديد أيضًا الحد الأقصى للمعاش الذي يتحصل عليه الشخص هو 7520 جنيهًا.
- وبذلك نجد أنه لا يتجاوز المعاش الذي يتحصل عليه الشخص عن الحد الأقصى المشار إليه.
الحالات التي يسمح لها قانون المعاشات الجديد بالزيادة
حدد قانون المعاشات الجديد 2022 العديد من الحالات التي تستحق رفع قيمة المعاش الذي يتحصلون عليه، يمكننا توضيح تلك الحالات فيما يلي:
- يستحق العامل الذي تعرض إلى الإصابة في العمل مما أدي إلى إحالته للتقاعد زيادة قيمة المعاش بنسبة 80%.
- أيضًا يمنح القانون الشخص الذي توفي نتيجة التعرض للخطر في العمل الحق في زيادة المعاش 80%.
- كما أنه في حالة العجز أو الوفاة قبل بلوغ سن المعاش يحصل الشخص على زيادة سنوية حوالي 1%.
- يستحق العامل الذي اصيب بعجز نتيجة العمل بنسبة 35% الحصول على المعاش بزيادة لا تقل نسبة إعاقته.
- إصابة العامل بالعجز الناتج عن عمله ولم يصبح قادر على العمل مرة أخرى يحصل على معاشه بالكامل.
- أما في حالة تعرض العامل للعجز ولكن بنسبة أقل من 35% يستحق الحصول على تعويض فوري.
- حيث تقدر نسبة التعويض حسب نسبة الإعاقة ويتم حسابها لمدة 4 سنوات وتمنح للشخص مرة واحدة.
- كما يمنح القانون الحق لمن يعمل تحت عمر 18 عام الحق في المعاش عند التعرض للعجز في العمل.
- حيث يحق له الحصول على الحد الأدنى للمعاش الذي حدده القانون الجديد أي بنسبة 65% وكذلك عند الوفاة.
المزايا التي منحها قانون المعاش الجديد للعمالة الغير منتظمة
يشمل قانون المعاشات الجديد 2022 العمالة الغير منتظمة والذي وضع لها العديد من المزايا التي يحصلون عليها عند بلوغ سن المعاش، لكن قبل أن نتعرف عليها دعونا نتعرف على العمالة الغير منتظمة التي يتحدث عنها قانون المعاشات الجديد وهي:
من هم العمالة الغير منتظمة التي يضمها القانون الجديد
- الشخص الذي يمتلك عقار ولكن لا تبلغ نسبته فيه من الدخل الحد الأدنى من قيمة الاشتراك.
- العمال الذين يعملون في مهنة التراحيل.
- الحرفيين والأشخاص الذين يعملون في البيع بدون امتلاك محل خاص بهم أي البائع المتجول.
- الأشخاص الذين يعملون على توزيع الصحف والذين يعملون في مهنة النداء على السيارات وما إلى ذلك.
- العمال الذين يعملون في البيوت أي الخدم.
- الأشخاص الذين يعملون على تحفيظ الأشخاص القرآن الكريم.
- الأفراد الذين يعملون في الكنائس في مهنة الترتيل.
- وريث الشخص المتوفي الذي تم التأمين عليه كصاحب عمل ولكن بشرط عدم العمل في نفس المكان.
المزايا التي يحصل عليها العمالة الغير منتظمة
- منح قانون المعاشات الجديد 2022 للعمالة الغير منتظمة التي تم التنويه إليها العديد من المزايا منها.
- تبلغ نسبة الاشتراك التي يحددها القانون لهذه العمالة فقط 9% من قيمة الاشتراك.
- كما تسدد الخزانة العامة باقي قيمة الاشتراك التي يحددها الحد الأدنى وبالتالي تسدد 12% من قيمة الاشتراك.
- بالإضافة إلى الزيادة التي تستحقها العمالة والتي تبلغ نسبتها 1% على مدار 7 سنوات من بداية تنفيذ القانون.
مزايا اللائحة التنفيذية لقانون المعاشات 2022
عند النظر إلى قانون المعاشات الجديد 2022 الذي وضعه المسئولين في الدولة نجد أنه يوفر العديد من المميزات والتي تتمثل في الآتي:
- الحد من الخلافات التي تنشأ مع الخزانة في الدولة وكذلك التي تنشأ مع بنك الاستثمار على الأموال.
- العمل على تنفيذ صندوق يختص باستثمار الأموال الخاصة بهيئة التأمين في العديد من المجالات.
- كما يهدف إلى تكوين هيئة متخصصة للعمل على إدارة التأمين الاجتماعي بطريقة صحيحة.
- الحد من مشكلة التضخم الذي يطرأ على المعاشات وذلك من خلال تحديد نسبة الزيادة الخاصة بالمعاشات.
- أيضًا يحرص القانون الجديد على تحميل التأمينات الاجتماعية الزيادة التي يتعرض لها المعاشات.
- العمل على منح المستحقين للمعاش كافة الحقوق التي يوفرها لهم القانون الخاص بالتأمين الاجتماعي.
- تحديد النسبة التي يشترك بها الشخص في التأمين وتوحيدها على كافة أنواع الاشتراكات.
الحالات التي ينقطع فيها المعاش عن المستحق له
عمل قانون المعاشات الجديد 2022 على تحديد الحالات التي يتم فيها قطع المعاش عن الشخص الذي يستحق الحصول عليه والتي تتمثل في الحالات التالية:
- في حالة أن انتقل الشخص الذي يستحق صرف المعاش إلى رحمة الله تعالي.
- زواج المرأة التي توفي زوجها وتستحق معاشه وكذلك في حالة زواج الرجل الذي يستحق معاش زوجته.
- في حالة زواج البنت التي تستحق المعاش أو زواج الأخت التي تحصل على المعاش أيضًا.
- عند بلوغ الولد الذي يستحق المعاش عمر 21 عام باستثناء الولد العاجز عن العمل نتيجة إصابته بالعجز.
- في حالة كان الولد يدرس إلى أن يصل عمره 26 سنة أو أن يلتحق بأحد الأعمال.
- استحقاق الشخص لمعاش غير الذي يقوم بصرفه ولكن بشرط أن تزيد قيمته عن هذا المعاش.
- أيضًا في حالة حصول الشخص على منحة من الدولة والبدء في إجراءات الحصول عليها.
التعويضات التي يمنحها قانون التأمين الاجتماعي
يمنح قانون المعاشات الجديد 2022 للمشتركين في النظام العديد من التعويضات لأهل المؤمن عليه عند وفاته منها:
- تصرف لأهل المتوفي مصاريف لتحمل نفقات الجنازة والتي تبلغ قيمتها 3 شهور من المعاش.
- حيث يتم صرف تعويض الجنازة بعد مرور مدة لا تزيد عن 3 أيام من التقدم بالطلب.
- يحدد القانون الأشخاص الذين يحق لهم تعويض الجنازة وهم الزوجة أو الزوج، الأبناء، الشخص الذي قام بالإنفاق.
- وذلك بناءً على الطلب الذي يتم تقديمه للحصول على التعويض إلى هيئة التأمينات.
- في حالة الوفاة نتيجة إصابته في العمل يمنح المستحقين زيادة بنسبة 80% من قيمة المعاش المستحق.
- أيضًا الوفاة نتيجة العمل أو العجز قبل سن المعاش يحصل المستحق على زيادة 1% سنويًا وصولاً لسن المعاش.
في نهاية الحديث أوضحنا كافة التفاصيل عن قانون المعاشات الجديد 2022 والمزايا التي يحققها للعاملين، كما تعرفنا على نسبة الزيادة التي تضاف على المعاشات.
