سن المعاش الجديد 2025 يعتبر من أكثر الأمور التي أثارت الكثير من الجدل، لذا نقوم بتوضيح العديد من الأمور حول سن المعاش المبكر في القانون الجديد، وكذلك سوف نوضح سن المعاش لغير الموظفين وسن المعاش للسيدات وفقا لما ورد في نصوص قانون المعاشات الجديد.
سن المعاش الجديد 2025
توضح المادة 24 من القانون الخاص بالمعاشات السن الجديد للمعاش، مع العلم أنه يشترط عدم تخفيض قيمة المعاش عن 65% عن قيمة الاشتراك في المدة المحددة لاستحقاق المعاش، كما يوضح قانون المعاشات الجديد 2025 ما يلي:
- بداية من عام 2032 م في يوليو يتم تطبيق السن الجديد للمعاش وهو 61 عام.
- كما يتم رفع السن مرة أخرى إلى 62 عام وذلك بعد تطبيق السن 61 بعامين أي بداية من يوليو 2034 م.
- ويليها يتم تطبيق سن المعاش 63 عام بعد مرور عامين أيضًا أي في يوليو 2036م.
- أيضًا يوضح القانون بأنه سوف يتم رفع سن المعاش إلى 64 عام وذلك بحلول شهر يوليو 2038م.
- بعد ذلك يتم رفع السن إلى 65 عام بحلول عام 2040م، على أن يكون هذا آخر التعديلات في السن.
جدول سن المعاش الجديد 2025
يوضح الجدول التعديلات التي طرأت على سن المعاش الخاص بالعاملين في الدولة، كما ينص على الآتي:
- ينص القانون الجديد على أن تطبيق سن المعاش 65 لن يتم العمل به قبل عام 2040م.
- يشير إلى أن العاملين من مواليد عام 1971م يعدوا من أواخر العاملين الذين يطبق عليهم سن 60 عام.
- كما يشير إلى أن مواليد عام 1972 و1973 سوف يطبق عليهم سن المعاش 61 عام وفقًا لعام 2032م.
اقرا ايضا المستفيدين من قانون المعاشات الجديد 2022
شروط الخروج على المعاش المبكر
يضع قانون المعاشات الجديد العديد من الشروط على من يرغب الخروج على المعاش المبكر، والتي نوضحها كما أوضحنا سن المعاش الجديد 2025 وهي:
- يشترط أن يمتلك الشخص مدة اشتراك كافية في التأمينات، وذلك لكي يستحق الحصول على نسبة 50% من الراتب.
- يجب أن لا يقل قيمة راتب التسوية عن الحد الأدنى الذي يضعه القانون للمعاش.
- كما يشترط أن يكون الحد الأدنى لمدة الاشتراك في التأمينات هو 240 شهر خلال 300 شهر من العمل.
- حيث أنه يجب أن يحقق العامل هذه الشهور بعد تطبيق القانون الجديد بمدة لا تقل عن 5 أعوام.
- أيضًا يجب أن تتجاوز المدة التي اشترك فيها العامل في التأمينات 20 عامًا عند تطبيق القانون لأول مرة.
- ولكن مع العلم أن مدة الاشتراك سوف يتم زيادتها بعد العمل بالقانون لمدة 5 سنوات إلى 25 عام.
أسباب رفع سن المعاش إلى 65 سنة
توجد العديد من الأسباب التي دفعت الدولة إلى اتخاذ قرار رفع سن المعاش الجديد 2025 والتي تتمثل في الآتي:
- يرجع السبب وراء ذلك إلى جعل جميع العاملين في الدولة متساويين في الحقوق.
- حيث يعمل على توحيد السن الذي يخرج فيه العامل الغير منتظم وكذلك صاحب العمل على المعاش.
- تمكين جميع العاملين في الدولة من الحصول على كافة مستحقاتهم.
- كما يساعد على الحصول على جميع المميزات التي توفرها هيئة التأمين الاجتماعي لهم.
على من يطبق قانون المعاشات الجديد
هناك العديد من الاستفسارات التي يطرحها العاملين في الدولة، وبالتالي نقوم بتوضيح الأفراد الذين يطبق عليهم سن المعاش الجديد 2025 وهم:
السيدات الغير متزوجات والمطلقات والأرامل
- يمنح قانون المعاشات الجديد للمرأة العاملة الغير متزوجة أو التي توفي زوجها أو الآنسة الحق في معاشين.
- حيث أنها في حالة أن راتبها من عملها لا يتجاوز 700 جنيهًا ومعاشها من والدها تجاوز الألف جنيهًا.
- في هذه الحالة تحصل على راتبها والفرق في المعاش الذي تحصل عليه من والدها.
- ولكن يشترط أن تقدم الموظفة التي ترغب في الجمع بين المعاشين بمفردات مرتب من جهة العمل.
- يمنح القانون الجديد للأرملة الحق في معاش الزوج المتوفي وكذلك معاش والدها في نفس الوقت.
- وذلك من خلال الحصول على الفرق الموجود بين كل معاش منهما طالما أنها لم تتزوج من رجل آخر.
- حيث أنها بمجرد أن يتم عقد قرانها على زوج آخر جديد ينقطع المعاش الذي تحصل عليه.
الأبناء
- يمنح القانون للبنت التي لم تتزوج الحق في الحصول على معاش والدها ووالدتها العاملة معًا.
- كما أنه لا يضع القانون حد أقصى للمعاش الذي تحصل عليه البنت عند الجمع بين المعاشين.
- حيث تستحق الحصل على ثلثي المعاش في حالة عدم وجود من يستحق المعاش معها.
- أما في حالة وجود الأم فتستحق البنت نصف قيمة المعاش فقط.
- وكذلك في حالة وجود أخوات غيرها مع عدم وجود الأم فتحصل كلًا منهما على نفس فيقسم بالتساوي عليهم.
معاش ذوي الاحتياجات الخاصة
- بعد توضيح سن المعاش الجديد 2025 دعونا نتعرف على حق ذوي الاحتياجات الخاصة من المعاش.
- يمنح القانون الجديد لهؤلاء الأشخاص الحق في الجمع بين المعاشات التي يستحق الحصول عليها.
- كما أنه لا يحدد الحد الذي يحصل عليه الشخص في حالة الجمع بين المعاشات.
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد في مصر، تم وضع خطة لرفع سن التقاعد تدريجيًا لتصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040. التفاصيل كالتالي:
سن الخروج على المعاش في القانون الجديد
يتم رفع سن المعاش تدريجيًا وفقًا للجدول التالي:
- 61 عامًا بدءًا من يوليو 2032.
- 62 عامًا بدءًا من يوليو 2034.
- 63 عامًا بدءًا من يوليو 2036.
- 64 عامًا بدءًا من يوليو 2038.
- 65 عامًا بدءًا من يوليو 2040.
هذا يعني أن مواليد 1 يوليو 1971 سيخرجون على المعاش في يوليو 2032 عند بلوغهم سن 61 عامًا، ومواليد 1 يوليو 1972 سيخرجون في يوليو 2034 عند سن 62 عامًا، وهكذا حتى يصل سن التقاعد إلى 65 عامًا في يوليو 2040.
تقاعد مواليد 1971:
بالنسبة لمواليد 1 يوليو 1971، سيخرجون على المعاش في يوليو 2032 عند بلوغهم سن 61 عامًا.
رفع سن المعاش إلى 65 عامًا
نعم، تم إقرار رفع سن المعاش تدريجيًا ليصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040، وذلك بهدف تحقيق استدامة مالية لنظام المعاشات وضمان حياة كريمة للعاملين بعد التقاعد.
سن المعاش للسيدات
لا يوجد تمييز بين الرجال والنساء في سن التقاعد؛ حيث يتم تطبيق نفس الجدول الزمني لرفع سن المعاش تدريجيًا على الجميع.
يُذكر أن هذه التعديلات تهدف إلى تحقيق التوازن بين مصلحة العاملين وأصحاب العمل، وضمان استدامة نظام المعاشات في مصر.
